带兵武将的解闷问题本质上是资源管理与战略调度的平衡。武将长期处于闲置状态会导致士气下降、资源浪费，甚至影响同盟整体战力。解决这一问题需要从多维度入手，包括合理分配任务、优化阵容轮换、利用游戏机制以及参与团队协作。
武将闲置时，优先安排其执行资源采集或土地占领任务。低级土地虽收益有限，但能维持武将活跃度，避免士气衰减。对于高等级武将，可参与同盟集体攻城或要塞驻守，既能贡献战力，又能通过战斗积累经验。注意避免频繁调遣导致行军消耗过高，需根据资源储备量力而行。
将主力武将与二线队伍交替使用，既能缓解疲劳值积累，也能测试不同阵容的实战表现。可将高Cost武将暂时替换为低Cost过渡阵容，用于扫荡低级野地或完成日常任务。利用预备兵机制快速补充兵力，减少武将休整时间。
游戏内陈情事件和演武功能是解闷的有效补充。陈情任务提供资源奖励的能触发武将专属事件链，提升其属性或解锁新战法。演武则允许武将在不消耗兵力的模拟战中练兵，适合测试新搭配或熟悉技能效果。需定期查看这些功能的刷新周期，避免错过关键机会。
团队协作层面，同盟管理应制定轮班制度，确保每位成员的武将都能参与集体行动。通过同盟频道协调攻城时间、资源分配或防守布局，避免部分武将长期闲置。参与州战或赛季活动等大型战役时，优先派遣闲置武将参战，既能提升个人贡献，也能增强同盟整体实力。
合理利用流浪军或分城机制为武将创造新目标。分城建设需消耗大量资源，但能提供额外的屯田和练兵空间。流浪军模式则适合赛季后期，通过游击战消耗敌方势力，为闲置武将提供高风险高回报的战斗机会。需注意这两种方式对资源与同盟关系的潜在影响，谨慎决策。
从任务分配到团队协作，每一步都需结合当前赛季阶段与资源状况灵活调整，最终实现战力与资源的双赢。
