文官计策系统是影响战局走向的核心机制之一。文官与武将不同，其核心价值在于通过火攻、水攻、空城、陷阱等计策改变战场环境或削弱敌方实力。提升文官计策水平需从计策选择、升级途径、战场适配性以及资源分配四个维度入手。
不同计策适用于特定地形或战术目标，例如火攻在平原地形效果显著，而水攻仅对水域城池生效。空城计能暂时保护己方城池免受攻击，陷阱则适合用于限制敌方行军路线。需根据当前战场环境和国家战略需求，优先培养对应计策的文官。招募时可通过酒馆刷新获取更高品质文官，其初始计策等级和类型直接影响后期培养效率。
计策升级依赖科技研究和游戏进度推进。科技树中优先研发兵种强化、武将属性提升类项目，可间接提高计策释放后的实战收益。六韬兵书进度达到一定阶段后，可免费将计策提升至较高等级，但需长期积累。文官通过处理政务、建设、外交等任务获取经验值，转化为技能点后用于计策升级。需合理分配技能点，避免分散投资导致核心计策强度不足。
战场适配性要求玩家动态调整文官部署。国战中需根据敌方城池地形选择对应计策的文官上阵，例如山地战优先派遣掌握落石计策的文官。计策释放时机也至关重要，例如空城计应在己方防守薄弱时使用，而陷阱需预判敌方行军路线提前布置。部分计策存在持续时间限制，需结合战场节奏重复释放以维持效果。
资源分配需兼顾短期收益与长期发展。镔铁、宝石等资源应优先用于提升核心文官的计策等级，而非平均强化所有角色。通过参与国家任务、功勋奖励等活动可稳定获取计策升级材料。铁匠铺是百炼钢的主要来源，而功高礼重科技研究能额外提供镔铁和百炼钢，需尽早解锁。避免在低阶装备或非核心计策上消耗过多资源，集中培养2-3名主力文官即可覆盖多数战场需求。
计策效果需结合武将战法才能最大化，例如火攻削弱敌军后搭配范围伤害型战法可实现快速清场。在阵容编排时，需根据文官计策特性调整武将出场顺序，例如拥有增益类计策的文官应优先行动。通过持续优化文官配置与战术配合，可逐步形成独特的国家战略风格，在国战中占据主动权。
